Er zijn teveel coachende reintegratie buro's,die geen jobsearch als produkt durven te voeren;daarin onderscheidt de Wientjes Group zich van de middelmaat aan coaches.Niet alleen coaching concreter maken(sneller)maar ook duidelijk resultaat behalen voor de klant is de toekomstige trend. 

Nederland wordt overspoeld door ''coaches with little hats'' kortom te weinig concreet werkende adviseurs,die werkzoekenden niet kunnen helpen met het zoeken en vinden van een concrete baan bijvoorbeeld

De klant wordt zodoende los gelaten in het doolhof van vacatures; slechts 30% van de vacatures is openbaar...de overige 70% van de vacante functies ligt onder de waterlijn.

Succes van de Wientjes Group is deze vacatures ''boven water'' krijgen via gedegen jobsearch,waarbij de klant kan kiezen uit verschillende trajecten

Verantwoordelijkheden:

Als manager vorm en functie geven aan het bestaand instrumentarium op het gebied van arbeidsmarkt produkten

Als ondernemer gezamenlijk groeien naar een hecht teamverband van business unit managers binnen de organisatie

Als servicegerichte vakman de klant persoonlijk ondersteunen in zijn/haar wens en ambitie

Eisen / arbeidsvoorwaarden:

HBO/Acad.werk-en denknivo

Ondernemer

Senior arbeidsmarktdeskundige

Teamspeler

Verkoopvaardigheid

Managersvaardigheid

Inlichtingen/Sollicitatie:

De heer drs.E.F.Wientjes egbert@wientjes.nl

terug naar vacature-overzicht